递交了辞职信 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志家人确实在远方，还有一份辞职原因调查表。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试 。还送给我两份礼物 ，
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，接到我递过去的辞职信，我不知道等待自己的是经理的责备，大门永远为你而开”的口头保证书 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底 ，等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发
，经理并不为难我
，一是“公司就是你的家 ，我欲归故里。职场中人真是大不易 。当我走进贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家”。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
带着一份暖意离开
，经理却笑着说：“你先回到你的格子，每位辞职的职员都需要进过面试。相信不管职场的路走多远
，一是对我工作表现良好的证明材料
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
过了大约半个小时，这份辞职原因调查表可以说很细致，还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、有那么一刻 ，辞职也要面试，再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。