不过 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职经理并不为难我 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发，还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，
我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底 ，说到辞职的理由 ，有那么一刻 ，一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还送给我两份礼物 ，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里 。接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表。强大的理智战胜澎湃的感情 ，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，再进行简单的交接手续 ，家人确实在远方 ，当经理对我进行热情挽留时，
带着一份暖意离开 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上 ，都会有一种想“家”的冲动，
过了大约半个小时 ，