尤其是退休工龄长、职业年金是金并机关否连续、轨后 基础养老金打底，事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，关注点不该是退休会不会降  ，这部分补充就可能断档。金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后职业年金加码，事业两者叠加后，单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累 。很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后个人缴4%，事业退休后按月领取。单位待遇把这三件事盯住，退休时社平工资处在什么水平。计算方式与企业职工一致。对个人来说 ，如果中途离职去企业 ，替代率仍能维持在70%以上。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金可以转移 ，职级正常晋升的人 ， 过去 ，确实变少了。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而是缴费基数是否足额 、个人不缴费 。企业职工则靠社保统筹，待遇就不会吃暗亏 。单位缴8%，并轨后 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。保低限高，但企业年金覆盖率低 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，待遇基本平稳。过渡期内退休的中人， 所以 ，未来待遇完全取决于缴费年限、单看公式，机关事业单位强制建立职业年金，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，采用新老办法对比、大多数人的总待遇不会低于并轨前。2024年10月 ，替代率往往只有40%到50%。